Kadın İşçinin Evlilik Sebebiyle İstifası 2026 Hesaplama Robotu
Resmi nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde istifa eden kadın işçinin tam kıdem hesabı.
Parametreleri Giriniz
Tüm formüller yürürlükteki kanunlara göre anlık hesaplanır.
Hesaplama Döküm Tablosu
| Kalem Açıklaması | Brüt Tutar | Yasal Kesintiler | Net Ödenecek Tutar |
|---|---|---|---|
| Kıdem Tazminatı | - | - | - |
| İhbar Tazminatı | - | - | |
| GENEL TOPLAM | - | - | - |
Kadın İşçinin Evlilik Sebebiyle İstifası Kapsamında Yasal Şartlar
4857 ve 1475 sayılı İş Kanunları uyarınca, bu fesih türünde işçi 1 tam yıllık kıdem şartını sağladığı takdirde kıdem tazminatına hak kazanır. İşverenin istifa dilekçesi dayatması hak kaybı doğurmaz.
İhbar Tazminatı Hakkı
Haklı nedenle derhal fesih yapan işçi kıdem tazminatını tam alırken kural olarak ihbar tazminatı talep edemez; ancak işveren haksız fesih yaptıysa hem kıdem hem ihbar tazminatı birlikte ödenir.
İspat Külfeti ve Dava Yolu
Feshin haklı nedene dayandığını ispat yükü fesheden taraftadır. Arabuluculuk dava şartı olup anlaşma sağlanamazsa İş Mahkemesinde alacak davası açılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Bu fesih türünde arabuluculuğa gitmek zorunlu mu?
Evet. 7036 sayılı Kanun gereği işçilik alacaklarında dava açmadan önce arabuluculuk sürecini tamamlamak yasal dava şartıdır.
Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?
İşçinin açık yazılı onayı olmadıkça kıdem tazminatı taksitle ödenemez; fesih tarihinde peşin ve defaten ödenmesi gerekir.
Ödenmeyen kıdem tazminatına hangi faiz uygulanır?
Kıdem tazminatı için mevduata uygulanan en yüksek banka faizi işletilir.
Diğer Hesaplama Robotları
Bu Hesaplama Hakkında Sorunuz mu Var?
Tazminatınız veya dosya hesabınızla ilgili genel mevzuat sorularınızı iletebilirsiniz.
Soru Gönder