2026 Haftalık 10 Saat Fazla Mesai Yıllık Alacak Hesaplama
Haftada 10 saat fazla çalışma yapan işçinin yıllık net alacağı.
Parametreleri Giriniz
Tüm formüller yürürlükteki kanunlara göre anlık hesaplanır.
Hesaplama Döküm Tablosu
| Kalem Açıklaması | Brüt Tutar | Yasal Kesintiler | Net Ödenecek Tutar |
|---|---|---|---|
| Kıdem Tazminatı | - | - | - |
| İhbar Tazminatı | - | - | |
| GENEL TOPLAM | - | - | - |
Hesaplama Formülü (İş Kanunu m.41)
Aylık brüt ücret 225 saate bölünerek 1 saatlik çıplak ücret bulunur. Normal fazla çalışma için bu tutar %50 zamlı (1 saat x 1,5) ödenir. UBGT ve genel tatil günlerinde ise çalışılan her gün için ayrıca 1 günlük tam yevmiye ödenir.
Yargıtay 1/3 Hakkaniyet İndirimi İlkesi
İş mahkemelerinde tanık beyanlarına göre hesaplanan fazla çalışma ve tatil alacaklarında, işçinin hastalık, izin, mazeret gibi sebeplerle fiilen çalışamayacağı günler gözetilerek hakkaniyet indirimi (genellikle %30 ila %40) uygulanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai alacağında zamanaşımı kaç yıldır?
Ücret niteliğindeki fazla mesai ve genel tatil alacaklarında zamanaşımı süresi geriye dönük 5 yıldır.
Maaşın içine fazla mesai dahildir maddesi geçerli midir?
Yıllık azami 270 saate kadar olan fazla mesailer için bu sözleşme maddesi geçerlidir; 270 saati aşan her saat için ilave ücret ödenmesi zorunludur.
Yıllık izin ücreti ne zaman muaccel olur?
Yıllık izin ücreti iş sözleşmesi devam ederken para olarak talep edilemez; sözleşmenin sona erdiği tarihte son brüt maaş üzerinden muaccel hale gelir.
Diğer Hesaplama Robotları
Bu Hesaplama Hakkında Sorunuz mu Var?
Tazminatınız veya dosya hesabınızla ilgili genel mevzuat sorularınızı iletebilirsiniz.
Soru Gönder