Sponsorlu Bağlantılar
İş Hukuku

Vardiya saatlerinin işçiye haber verilmeden sürekli değiştirilmesi haklı fesih midir?

Hakan N. (Esnaf) (İzmir / Karşıyaka) • Tarih:

Vatandaş Sorusu

Hakan N. (Esnaf) tarafından soruldu
Fabrikada her hafta sonu pazar gecesi arayıp vardiyamı değiştiriyorlar. Düzenli uyku ve aile hayatım kalmadı. Sözleşmeyi feshedebilir miyim?
Sponsorlu Bağlantılar

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır
Sayın Hakan Bey;

İş Kanunu m.22 uyarınca çalışma düzeninde ve vardiyalarda işçinin aleyhine yapılan ani ve sürekli değişiklikler çalışma koşullarında esaslı değişikliktir. Vardiya çizelgelerinin işçilere makul bir süre önceden (genellikle en az 1 hafta önce) duyurulması gerekir. İşçinin dinlenme hakkını ve aile hayatını hiçe sayan keyfi vardiya değişikliklerine işçi yazılı olarak itiraz edebilir; itiraz dikkate alınmazsa İşK 24/II uyarınca haklı fesih yaparak kıdem tazminatını alarak ayrılabilir.
Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor
ÖNEMLİ YASAL BİLGİLENDİRME (1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNU m.55 & m.63): YASAL UYARI: bilecikavukat.com.tr ve bilecikavukat.com bir hukuk bürosu değildir, avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Sitede yer alan hesaplama araçları, dilekçe örnekleri ve makaleler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için hukuki işlemlerinizi Baroya kayıtlı bir avukat aracılığıyla yürütmeniz tavsiye edilir. Sitedeki formlar, hesaplayıcılar veya soru alanları avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.
Sponsorlu Reklam
Bilecik Hukuk & Danışmanlık Sponsorluk Alanı