Sponsorlu Bağlantılar
İş Hukuku

Şirket aracını mesai dışı kullanan işçi tazminatsız kovulabilir mi?

Gülten T. (Emekli) (Ankara / Çankaya) • Tarih:

Vatandaş Sorusu

Gülten T. (Emekli) tarafından soruldu
Şirketin tahsis ettiği servis/satış aracını pazar günü ailemle pikniğe giderken kullandım diye şirket 'güveni kötüye kullanma' gerekçesiyle tazminatsız işten çıkardı. Ne yapabilirim?
Sponsorlu Bağlantılar

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır
Sayın Gülten Hanım;

Şirket aracının özel işlerde kullanılması işyeri kurallarına aykırılık teşkil eder; ancak Yargıtay kararlarına göre şirket aracıyla kaza yapılmamış, ağır bir zarar doğmamışsa ilk eylemde doğrudan İş Kanunu 25/II uyarınca tazminatsız fesih uygulanması 'feshin son çare olması (ultima ratio)' ilkesine aykırıdır. Bu eylem haklı fesih değil, en fazla geçerli fesih veya uyarı konusu olabilir. İşçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır; iş güvencesi kapsamındaysa işe iade davası açabilir.
Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor
ÖNEMLİ YASAL BİLGİLENDİRME (1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNU m.55 & m.63): YASAL UYARI: bilecikavukat.com.tr ve bilecikavukat.com bir hukuk bürosu değildir, avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Sitede yer alan hesaplama araçları, dilekçe örnekleri ve makaleler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için hukuki işlemlerinizi Baroya kayıtlı bir avukat aracılığıyla yürütmeniz tavsiye edilir. Sitedeki formlar, hesaplayıcılar veya soru alanları avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.
Sponsorlu Reklam
Bilecik Hukuk & Danışmanlık Sponsorluk Alanı