SGK ve Emeklilik

Sigortasız (kaçak) çalıştırılan işçinin Hizmet Tespiti Davası açma süresi ve şartları

Melek İ. (Banka Personeli) (Aydın / Efeler) • Tarih: 16 Haziran 2026

Vatandaş Sorusu

Melek İ. (Banka Personeli) tarafından soruldu

Bir tekstil atölyesinde 6 yıl aralıksız sigortasız çalıştırıldım, çıkarken tazminat da vermediler. Geriye dönük sigorta günlerimi nasıl kazandırırım?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Melek Hanım;

5510 Sayılı Kanun'un 86/9. maddesi gereğince sigortasız çalıştırılan işçi İş Mahkemesinde 'Hizmet Tespiti Davası' açabilir. En kritik husus zamanaşımıdır: Dava işyerinden ayrılınan yılın sonundan başlayarak '5 YIL İÇİNDE' açılmak zorundadır (ancak işe giriş bildirgesi verilmiş ama prim yatırılmamışsa 5 yıllık süre işlemez, her zaman açılabilir). Davada işyerinde aynı dönemde çalışmış bordrolu komşu işyeri tanıkları, SGK denetim tutanakları, banka hesap hareketleri ve kargo/irsaliye teslim belgeleri kesin delil sayılır. Davayı kazandığınızda SGK primleriniz işverenden faiziyle tahsil edilerek hizmet cetvelinize eklenir.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?