İş Hukuku

Sendikalaşma faaliyeti sebebiyle işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

Cemil H. (Avm Personeli) (İstanbul / Maltepe) • Tarih: 24 Haziran 2025

Vatandaş Sorusu

Cemil H. (Avm Personeli) tarafından soruldu

Fabrikada sendika üyesi olduk ve yetki başvurusunda bulunduk. İşveren öncülük eden 5 arkadaşımızı tazminatsız kovdu. Sendikal tazminat alabilir miyiz?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Cemil Bey;

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.25 uyarınca işçilerin sendikaya üye olmaları veya sendikal faaliyete katılmaları sebebiyle işten çıkarılmaları kesinlikle yasaktır. Sendikal sebeple işten çıkarılan işçi, İşe İade Davası açarak iş güvencesi haklarının yanı sıra, işe başlatılsın veya başlatılmasın işçinin en az 1 yıllık ücreti tutarında 'Sendikal Tazminat' talep etme hakkına sahiptir. İspat için sendika üyeliği tarihi ile fesih tarihi arasındaki kronolojik illiyet bağı mahkemece dikkate alınır.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?