İş Hukuku

Rekabet yasağı sözleşmesi her çalışanı bağlar mı, cezası nedir?

Emine B. (Laborant) (Bilecik / Osmaneli) • Tarih: 28 Ocak 2026

Vatandaş Sorusu

Emine B. (Laborant) tarafından soruldu

İşten ayrılırken '2 yıl boyunca aynı sektörde rakip firmada çalışamaz' maddesi olan sözleşmeyi imzalattılar, 100.000 TL cezai şart yazıyor. Bu madde geçerli midir?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Emine Hanım;

TBK m.444-447 uyarınca rekabet yasağının geçerli olabilmesi için çok katı şartlar aranır: 1) İşçinin üretim sırlarına veya müşteri çevresine nüfuz edebilecek kritik bir pozisyonda olması gerekir (sıradan işçiye uygulanamaz), 2) Coğrafi bölge (örneğin sadece Bilecik ili), süre (en fazla 2 yıl) ve konu bakımından sınırlandırılmış olmalıdır; Türkiye geneli gibi sınırsız yasaklar geçersizdir, 3) İşçinin ekonomik geleceğini tehlikeye düşürmemelidir. Şartları taşımayan sözleşmeler mahkemece iptal edilir veya cezai şart aşırı bulunursa indirilir.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?