İş Hukuku

Maaşın bir kısmı elden bir kısmı bankadan yatırılıyorsa haklı fesih yapılır mı?

Ali D. (Taksici) (Tekirdağ / Çorlu) • Tarih: 29 Ağustos 2026

Vatandaş Sorusu

Ali D. (Taksici) tarafından soruldu

Bozüyük'te bir fabrikada 5 yıldır çalışıyorum. Maaşım 35.000 TL olmasına rağmen bankaya asgari ücret yatıyor, kalan 18.000 TL elden zarfla veriliyor. Kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Ali Bey;

Evet. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesi ve Yargıtay'ın yerleşik içtihatları uyarınca, işçinin gerçek ücretinin SGK'ya bildirilmemesi ve primlerinin eksik yatırılması işçiye iş sözleşmesini derhal ve haklı nedenle feshetme hakkı verir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına tam olarak hak kazanır. İşyerine istifa dilekçesi vermek yerine, noter kanalıyla 'ücret ve primlerin gerçeğe aykırı bildirilmesi sebebiyle iş akdimi İş Kanunu m.24/II uyarınca haklı nedenle feshediyorum' ihtarnamesi gönderilmelidir. Kıdem tazminatı elden ödenen tutar dahil gerçek brüt ücret üzerinden hesaplanır. Noter ihtarı öncesi avukatınıza danışınız.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?