Sponsorlu Bağlantılar
İş Hukuku

Maaşı 20 günden fazla geciken işçinin çalışmama hakkı var mıdır?

Cemil O. (Emekli) (Kayseri / Melikgazi) • Tarih:

Vatandaş Sorusu

Cemil O. (Emekli) tarafından soruldu
Şirketimizde 2 aydır maaşlar yatmıyor. İşe gidip çalışmasak bizi kovabilirler mi?
Sponsorlu Bağlantılar

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır
Sayın Cemil Bey;

İş Kanunu'nun 34. maddesi açık ve nettir: Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir (çalışmayı durdurabilir). Bu durum yasa dışı bir grev sayılmaz; işçiler çalışmadıkları için işten çıkarılamaz ve yerlerine yeni işçi alınamaz. Ayrıca ücreti ödenmeyen işçi İşK 24/II-e uyarınca derhal sözleşmesini feshedip kıdem tazminatını alarak ayrılabilir ve ödenmeyen maaşları için faiziyle icra takibi yapabilir.
Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor
ÖNEMLİ YASAL BİLGİLENDİRME (1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNU m.55 & m.63): YASAL UYARI: bilecikavukat.com.tr ve bilecikavukat.com bir hukuk bürosu değildir, avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Sitede yer alan hesaplama araçları, dilekçe örnekleri ve makaleler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için hukuki işlemlerinizi Baroya kayıtlı bir avukat aracılığıyla yürütmeniz tavsiye edilir. Sitedeki formlar, hesaplayıcılar veya soru alanları avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.
Sponsorlu Reklam
Bilecik Hukuk & Danışmanlık Sponsorluk Alanı