Kullanılmayan yıllık izin ücretleri işten çıkışta nasıl ödenir?

Question

7 yıldır aynı şirketteyim, yoğunluktan sadece 10 gün izin kullanabildim, içeride 80 gün kullanılmamış iznim var. Çıkarken bu parayı alabilir miyim?

Bilecik Hukuk Portalı Mevzuat Masası · Accepted Answer

Sayın Murat Bey;

İş Kanunu m.59 gereğince iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretler, sözleşmenin sona erdiği tarihteki en son brüt ücret üzerinden nakden ödenmek zorundadır. İşçi istifa etmiş olsa veya tazminatsız kovulmuş olsa dahi kullanılmayan izin ücreti hakkı hiçbir şekilde yanmaz. İzinlerin kullandırıldığının ispat yükü imzalı izin defteri veya belgelerle işverene aittir. Zamanaşımı fesih tarihinden itibaren 5 yıldır.

Kullanılmayan yıllık izin ücretleri işten çıkışta nasıl ödenir?

Vatandaş Sorusu

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Diğer Cevaplanan Sorular