Sponsorlu Bağlantılar
İş Hukuku

Kötü niyet tazminatı nedir ve hangi işçiler talep edebilir?

Melike Ö. (Özel Sektör Çalışanı) (Eskişehir / Tepebaşı) • Tarih:

Vatandaş Sorusu

Melike Ö. (Özel Sektör Çalışanı) tarafından soruldu
15 kişilik küçük bir atölyede 2 yıldır çalışıyorum. Zam istedim diye patron kin güdüp beni kapının önüne koydu. İşe iade hakkım yokmuş, ne yapabilirim?
Sponsorlu Bağlantılar

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır
Sayın Melike Hanım;

İşyerinde 30'dan az işçi çalıştığı için iş güvencesi (işe iade) kapsamında değilsiniz. Ancak İş Kanunu m.17/6 uyarınca iş güvencesinden yararlanamayan işçilerin iş sözleşmesinin işverence kötü niyetli olarak feshedilmesi halinde işçiye bildirim süresinin 3 katı tutarında 'Kötü Niyet Tazminatı' ödenir. Örneğin ihbar süreniz 6 hafta ise 18 haftalık ücretiniz tutarında kötü niyet tazminatı ve ayrıca kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor
ÖNEMLİ YASAL BİLGİLENDİRME (1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNU m.55 & m.63): YASAL UYARI: bilecikavukat.com.tr ve bilecikavukat.com bir hukuk bürosu değildir, avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Sitede yer alan hesaplama araçları, dilekçe örnekleri ve makaleler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için hukuki işlemlerinizi Baroya kayıtlı bir avukat aracılığıyla yürütmeniz tavsiye edilir. Sitedeki formlar, hesaplayıcılar veya soru alanları avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.
Sponsorlu Reklam
Bilecik Hukuk & Danışmanlık Sponsorluk Alanı