İş Hukuku

Kendi isteğiyle istifa eden işçi ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır mı?

Recep Ç. (Elektrik Ustası) (İzmir / Bornova) • Tarih: 22 Haziran 2025

Vatandaş Sorusu

Recep Ç. (Elektrik Ustası) tarafından soruldu

Yeni bir iş buldum ve yarın başlamam gerekiyor. Mevcut işyerime 'yarın gelmiyorum' desem benden tazminat kesebilirler mi?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Recep Bey;

İş Kanunu'nun 17. maddesi gereğince ihbar öneli sadece işverene değil işçiye de yüklenmiş bir yükümlülüktür. Haklı bir fesih sebebi (maaşın ödenmemesi, mobbing vb.) olmaksızın aniden işi bırakan işçi, kıdemine göre 2 ila 8 haftalık ücreti tutarındaki ihbar tazminatını işverene ödemekle yükümlü olur. İşveren bu tazminatı içerideki maaşınızdan mahsup edebilir veya dava açarak tahsil edebilir. Risk yaşamamak için ihbar sürenizi çalışmalı veya işverenle anlaşarak 'Karşılıklı Fesih (İkale) Protokolü' imzalamalısınız.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?