Sponsorlu Bağlantılar
İş Hukuku

İşverenin zorla ücretsiz izne çıkarması karşısında işçinin hakları nelerdir?

Cemile M. (Emekli Memur) (Sakarya / Serdivan) • Tarih:

Vatandaş Sorusu

Cemile M. (Emekli Memur) tarafından soruldu
Patron 'işler durgun, 2 ay ücretsiz izne ayrılacaksınız' diye kağıt imzalatmak istiyor. İmzalamazsam ne olur?
Sponsorlu Bağlantılar

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır
Sayın Cemile Hanım;

İş Kanunu'na göre ücretsiz izin, işçi ile işverenin karşılıklı ve yazılı mutabakatı ile mümkündür; işverenin tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı kesinlikle yoktur. Zorla ücretsiz izne çıkarılmak çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve işverence eylemli fesih niteliğindedir. İşçi ücretsiz izin belgesini imzalamak zorunda değildir. İmzalamadığı için işe alınmazsa noterden ihtarname çekerek iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem ve ihbar tazminatını talep edebilir.
Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor
ÖNEMLİ YASAL BİLGİLENDİRME (1136 SAYILI AVUKATLIK KANUNU m.55 & m.63): YASAL UYARI: bilecikavukat.com.tr ve bilecikavukat.com bir hukuk bürosu değildir, avukatlık veya resmi hukuki danışmanlık hizmeti vermez. Sitede yer alan hesaplama araçları, dilekçe örnekleri ve makaleler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için hukuki işlemlerinizi Baroya kayıtlı bir avukat aracılığıyla yürütmeniz tavsiye edilir. Sitedeki formlar, hesaplayıcılar veya soru alanları avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.
Sponsorlu Reklam
Bilecik Hukuk & Danışmanlık Sponsorluk Alanı