SGK ve Emeklilik

İşverenin SGK işe giriş bildirgesi verip primleri hiç yatırmaması durumunda primler geçerli midir?

Merve C. (Memur) (Afyonkarahisar / Merkez) • Tarih: 18 Eylül 2025

Vatandaş Sorusu

Merve C. (Memur) tarafından soruldu

1998 yılında çırak veya işçi olarak girdiğim işyerinde işe giriş bildirgemi vermişler ama patron hiç prim yatırmamış, gün sıfır görünüyor. Sigorta başlangıcım geçerli midir?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Merve Hanım;

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik kararlarına göre yasal süresi içinde SGK'ya usulüne uygun 'İşe Giriş Bildirgesi' verilmişse, primler işveren tarafından fiilen yatırılmamış olsa dahi o işe giriş tarihi sigortalının yasal 'Sigorta Başlangıç Tarihi' olarak kabul edilir. Primlerin yatırılmaması işverenin ve SGK'nın sorumluluğundadır, işçiye yüklenemez. Açılacak tespit davası ile en az 1 günlük fiili çalışma ispatlandığında o tarih sigorta başlangıcı sayılır ve EYT veya erken emeklilikten yararlanılır.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?