İş Hukuku

İşçinin rapor parası (geçici iş göremezlik) alırken işverenin maaş kesmesi yasal mıdır?

Uğur A. (Esnaf Kalfası) (Eskişehir / Sivrihisar) • Tarih: 28 Temmuz 2026

Vatandaş Sorusu

Uğur A. (Esnaf Kalfası) tarafından soruldu

10 gün zatürre raporu aldım. SGK bana 6.000 TL rapor parası ödedi. Şirket maaşımdan 10 günlük brüt tutar olan 10.000 TL kesti. Zararım ne olacak?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Uğur Bey;

Mevzuata göre SGK raporlu işçiye istirahatli olduğu her gün için yatarak tedavide günlük kazancının yarısını, ayaktan tedavide ise üçte ikisini geçici iş göremezlik ödeneği olarak öder; işveren ise raporlu günlerin maaşını ödemekle yükümlü değildir (sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa). Ancak bazı kurumsal işyerlerinde 'tam maaş ödenip SGK'dan alınan rapor parasının şirkete iade edilmesi' uygulaması vardır. Sözleşmenizde açık bir tam maaş garantisi yoksa yapılan kesinti yasaldır.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?