İş Hukuku

İş kazası geçiren işçinin tazminat davası açma süresi ve hakları nelerdir?

Ramazan P. (Garson) (Sakarya / Akyazı) • Tarih: 8 Ocak 2026

Vatandaş Sorusu

Ramazan P. (Garson) tarafından soruldu

Fabrikada pres makinesine elimin sıkışması sonucu 2 parmağımı kaybettim. Şirket 'rapor alma, sana para veririz' diyerek oyalıyor. Haklarım nelerdir?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Ramazan Bey;

İş kazası derhal SGK'ya ve kolluğa bildirilmeli, hastanede 'iş kazası' olarak kayıtlara geçirilmelidir. SGK işçiye geçici iş göremezlik ödeneği öder ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı %10'un üzerinde çıkarsa sürekli iş göremezlik geliri (maaş) bağlar. Ayrıca işveren aleyhine İş Mahkemesinde 'Maddi ve Manevi Tazminat Davası' açılabilir; tazminat hesabında işçinin maluliyet oranı, yaşı ve kusur durumu esas alınır. Zamanaşımı süresi kaza tarihinden itibaren 10 yıldır. Şirketin sözlü vaatlerine güvenmeyip hukuki süreci başlatmalısınız.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?