İş Hukuku

Engelli personele ayrımcılık yapılması durumunda hangi tazminat talep edilir?

Zeynep C. (Öğretmen) (İstanbul / Beşiktaş) • Tarih: 10 Eylül 2026

Vatandaş Sorusu

Zeynep C. (Öğretmen) tarafından soruldu

%45 engelli raporumla engelli kadrosunda çalışıyorum. Diğer personellere verilen prim ve terfiler bana verilmedi ve 'işine gelirse' denildi. Haklarım nelerdir?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Zeynep Hanım;

İş Kanunu m.5 uyarınca iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce ve din sebebiyle ayrım yapılamaz. Eşit davranma borcuna aykırı davranan işveren aleyhine işçi, 4 aya kadar ücreti tutarında 'Ayrımcılık Tazminatı' ve yoksun bırakıldığı prim ve hakların farkını talep edebilir. Ayrıca Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'na (TİHEK) şikayette bulunarak işverene idari para cezası kesilmesi sağlanabilir. İşçi haklı fesihle kıdem tazminatını da alabilir.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?