İş Hukuku

Emeklilik hakkı kazanan işçi kıdem tazminatını nasıl alır?

Serdar İ. (Serbest Meslek) (Balıkesir / Bandırma) • Tarih: 18 Şubat 2025

Vatandaş Sorusu

Serdar İ. (Serbest Meslek) tarafından soruldu

SGK'dan emeklilik şartlarını tamamladığıma dair yazı aldım. 8 yıllık fabrikamdan tazminatımı alarak ayrılmak için hangi adımları izlemeliyim?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Serdar Bey;

1475 Sayılı Kanun m.14/4 gereğince yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı bağlanması amacıyla işten ayrılan işçi kıdem tazminatına tam olarak hak kazanır. Öncelikle SGK müdürlüğünden 'Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alabilir' resmi yazısı alınmalıdır. Bu yazı eklenerek işverene hitaben 'Emeklilik sebebiyle iş akdimi feshediyorum, kıdem tazminatımın ödenmesini talep ederim' dilekçesi sunulmalıdır. İşveren ihbar öneli talep edemez ve kıdem tazminatını derhal ödemek zorundadır. Ödenmezse arabuluculuk ve İş Mahkemesi yolu açıktır.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?