İş Hukuku

Boş ibraname imzalatılan işçinin hakları yanar mı?

Melike U. (Özel Sektör Çalışanı) (Rize / Merkez) • Tarih: 14 Temmuz 2025

Vatandaş Sorusu

Melike U. (Özel Sektör Çalışanı) tarafından soruldu

İşten çıkarken 'tüm haklarımı aldım, alacağım yoktur' yazılı matbu bir kağıt imzalattılar, yoksa kıdem tazminatımı vermeyeceklerdi. Fazla mesailerimi dava edebilir miyim?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Melike Hanım;

Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesi uyarınca ibranamenin geçerli olabilmesi için: 1) Fesih tarihinden itibaren en az 1 ay geçmiş olması, 2) İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, 3) Ödemenin banka kanalıyla yapılmış olması şarttır. İşten çıkış anında imzalatılan, tutar içermeyen matbu 'boş ibranameler' kanunen kesin olarak hükümsüzdür (batıldır). Bankadan yapılan kısmi ödemeler sadece makbuz hükmünde sayılır; ödenmemiş fazla mesai, izin ve diğer haklarınız için dava açabilirsiniz.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?