İş Hukuku

Belirli süreli sözleşmenin üst üste yenilenmesi belirsiz süreliye çevirir mi?

Salih B. (Öğretmen) (İzmir / Bornova) • Tarih: 23 Nisan 2026

Vatandaş Sorusu

Salih B. (Öğretmen) tarafından soruldu

Özel okulda öğretmenim. 4 yıldır her sene 1 yıllık 'belirli süreli' sözleşme imzalatıyorlar. İşten çıkarılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Salih Bey;

İş Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca belirli süreli iş sözleşmesi esaslı bir neden (proje işi, belirli bir işin tamamlanması gibi) olmadıkça üst üste zincirleme olarak yapılamaz. Esaslı neden olmaksızın birden fazla kez yenilenen belirli süreli sözleşmeler başlangıçtan itibaren 'Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi' sayılır. Bu durumda işçi hem kıdem tazminatına, hem ihbar tazminatına, hem de şartları varsa işe iade davası açma hakkına kavuşur. İşverenin belirli süreli kılıfı mahkemede geçersiz sayılır.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?