İş Hukuku

Askerlik sebebiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Yasemin O. (Lojistik Şoförü) (Muğla / Bodrum) • Tarih: 26 Mart 2026

Vatandaş Sorusu

Yasemin O. (Lojistik Şoförü) tarafından soruldu

Gelecek ay vatani görevim için askere gideceğim. 2 yıldır çalıştığım işyerinden ayrılırken kıdem tazminatımı alabilir miyim, ne zaman başvurmalıyım?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Yasemin Hanım;

Evet. 1475 Sayılı (Mülga) İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi uyarınca muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanır. İşçinin askerlik sevk belgesi (sülüs) veya celp yazısını işverene ibraz ederek iş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshettiğini yazılı olarak bildirmesi yeterlidir. İşveren kıdem tazminatını işten ayrılış anında peşin olarak ödemekle yükümlüdür; ihbar süresi beklenmez ve işçi ihbar tazminatı ödemez. Askerlik dönüşü aynı işyerinde işe başlama önceliği de mevcuttur.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?