İş Hukuku

15 yıl ve 3600 gün primle kendi isteğiyle istifa edip kıdem alma şartı nedir?

Melike Ş. (Elektrik Ustası) (Zonguldak / Merkez) • Tarih: 8 Ekim 2025

Vatandaş Sorusu

Melike Ş. (Elektrik Ustası) tarafından soruldu

İlk sigorta girişim 1998 yılı. 16 yıllık sigortalılık sürem ve 4200 gün primim var. Kendi isteğimle işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Mevzuat Masası Bilgilendirme Yanıtı

Yürürlükteki mevzuat ve emsal kararlar ışığında hazırlanmıştır

Sayın Melike Hanım;

Evet. 1475 Sayılı Kanun m.14/5 uyarınca 08.09.1999 tarihinden önce ilk sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurduklarında yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlamış sayılırlar ve kendi istekleriyle ayrılsalar dahi kıdem tazminatına hak kazanırlar. Şart: İstifa etmeden önce mutlaka SGK'dan '15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı yazısı' alınmalı ve istifa dilekçesine bu belge eklenmelidir. Belge alınmadan verilen düz istifalar tazminat hakkını yakabilir.

Hatırlatma: İşbu yanıt resmi hukuki mütalaa veya avukatlık danışmanlığı niteliğinde olmayıp genel kanuni bilgi verme maksadıyla hazırlanmıştır.

Sizin de benzer bir sorunuz mu var?

Ücretsiz olarak mevzuat sorunuzu iletebilirsiniz.

Yeni Soru Sor

Diğer Cevaplanan Sorular

Aile ve Boşanma 6284 Sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır ve süresi ne kadardır? Kira Hukuku Kira sözleşmesinin 1 yıl bitiminde kendiliğinden uzaması kuralı nasıldır? Miras Hukuku Mirasçılıktan çıkarma (ıskat) hangi durumlarda geçerli olur? İcra ve Borçlar Alacaklı tarafından haksız icra takibi açılması halinde manevi tazminat davası İcra ve Borçlar Şirket ortağının şahsi borcu için şirketin banka hesaplarına haciz gelir mi?