Zorla Getirme Kararı (İş Mahkemesinde) Nedir? Ne Anlama Gelir?
İlgili Mevzuat Dayanağı: CMK m. 146
İş Mahkemesinde Duruşmaya veya ifadeye gelmeyen tanık, müşteki veya sanığın kolluk kuvveti marifetiyle adliyeye getirilmesi emridir.
Zorla Getirme Kararı (İş Mahkemesinde), İş Mahkemesinde aşamasında tarafların ve mahkemenin uymakla yükümlü olduğu temel bir usuli müessesedir.
Yasal Düzenleme ve Uygulama
İlgili yasa CMK m. 146 gereğince; Duruşmaya veya ifadeye gelmeyen tanık, müşteki veya sanığın kolluk kuvveti marifetiyle adliyeye getirilmesi emridir. Sürelerin kesin nitelikte olması nedeniyle tebliğ tarihinden itibaren hak düşürücü süreler başlar.
Yargıtay İçtihatları Işığında Önemi
Yüksek yargı kararlarında bu usuli işlemin noksan bırakılması hükmün bozulması sebebi sayılmaktadır. Hak kaybı yaşamamak için dosyanın Baroya kayıtlı bir vekil aracılığıyla takip edilmesi önerilir.
Bu terim veya dava süreciniz hakkında sorunuz mu var?
Üyelik gerektirmeden soru formumuzu kullanabilirsiniz.