Ücret Garanti Fonu Nedir? Ne Anlama Gelir?
İlgili Mevzuat Dayanağı: 4447 Sayılı Kanun
İşverenin iflası veya acze düşmesi durumunda işçinin ödenmeyen son 3 aylık temel ücretini İŞKUR aracılığıyla ödeyen fondur.
Ücret Garanti Fonu, Türk Hukuk sisteminde İş Hukuku kapsamında büyük öneme sahip temel bir hukuki kavramdır.
Mevzuatsal Dayanak ve Yargıtay Uygulaması
Bu kavram 4447 Sayılı Kanun hükümleri ile düzenlenmiş olup Yargıtay yerleşik içtihatlarında hakkaniyet, tarafların eşitliği ve hukuki güvenlik ilkeleri doğrultusunda yorumlanmaktadır. İşverenin iflası veya acze düşmesi durumunda işçinin ödenmeyen son 3 aylık temel ücretini İŞKUR aracılığıyla ödeyen fondur.
Hukuki Süreçte Dikkat Edilmesi Gerekenler
Söz konusu kavramla ilgili sürelerin kaçırılması veya usuli hataların yapılması telafisi güç hak kayıplarına yol açabilmektedir. Hak kaybı yaşamamak adına somut uyuşmazlığınızda baroya kayıtlı bir avukata danışmanız tavsiye edilir.
Bu terim veya dava süreciniz hakkında sorunuz mu var?
Üyelik gerektirmeden soru formumuzu kullanabilirsiniz.